BERATUNG
Beratung für Ihr Wachstum
Wie wir Beratung verstehen.
Unsere Beratung versteht sich als ein vertrauensvolles Mentoring. Wir wollen Sie auf ihrer unternehmerischen wie persönlichen Reise begleiten. Von einem komplexen, unsicheren Heute in ein unbekanntes Morgen, mit dem Ziel, dass Wachstum zu einem guten Leben für Alle führt. Partnerschaftlich stehen wir auf Augenhöhe zur Seite und entwickeln mit ihnen mutige und tragfähige Lösungen.
Wen wir beraten wollen.
Sie spüren, mehr intuitiv als bewusst, die Zukunft verlangt nach einer radikalen Wendung. Sie ahnen, Transformation endet nicht mit der Digitalisierung ihres Geschäftsmodells. Sie hören eine Stimme, die sie zu personalem Wachstum, zur Reifung als Führungspersönlichkeit auffordert. Sie sehen sich in der Verantwortung, ihren Teil für eine gerechte und lebenswerte Welt für Alle beizutragen. Sie wollen wir beraten.
Was uns besonders macht.
Bewusstsein muss embodied („verkörpert“) sein, so die Neurowissenschaft. Der Körper als notwendige Instanz von bewusstem Sein wird in einer nahezu rein kognitiven Welt sträflich vernachlässigt. Wir bringen Sie und ihr Team zurück in ihren Körper und öffnen so den Raum für eine neue Denkhaltung, für änderbares Verhalten und damit für personales Wachstum. Dies sehen wir bei den komplexen Herausforderungen unserer Zeit als notwendige Grundlage für ein unternehmerisches Wachstum an.
Welche Methoden und Werkzeuge wir einsetzen.
Wir arbeiten mit
- Embodiment
- Dyade
- spiral dynamics
- ikigai
- Big5
- Design thinking
- Scrum
- Kanban
- GWÖ-Matrix
- GWÖ-Bilanzierung
- Hara
- Karate Do
- AikiDo
- Haka
- Stabfechten
- Zazen
Was wir unter Wachstum verstehen:
Oliver Dreber
Unsere Beratung: Ihr Wachstum. Personal. Organisational.
Führung & Führungskräfteentwicklung
Eine der wichtigsten Führungsqualitäten ist und bleibt die Vorbildfunktion. Führung bedeutet heute disruptive Veränderungen in Wirtschaft, Gesellschaft und Technologie wahrzunehmen und einen Umgang damit für sich und die Organisation zu finden. Ein integrierendes Vorweggehen wird zu einem Führungsprinzip und verlangt nach einer reifen Persönlichkeit. Diese Reifung ist Ziel unserer Entwicklungsprogramme und Aufforderung an jede HR-Abteilung. Unsere Werkzeuge sind die Persönlichkeitsanalyse und das Embodiment.
Persönlichkeits- & Teamentwicklung.
Wie wird man ein Team? Vor allem in einer Zeit deren Organisationsmaximen hohe Arbeitsteilung, starke Dezentralisierung, maximale Effizienz und größtmögliche Agilität sind. Indem Menschen durch einen wertebasierten Prozess geführt werden, der ein ICH – ein DU – ein WIR aufscheinen lässt. Personal. Körperlich. Echt.
Unternehmenskultur & Werte
Macht Vertrauen Sinn? Welchen Wert haben Werte? Besteht Kommunikation aus Reden oder Zuhören? Sind Potentiale effizient? Wenn ein Unternehmen eine Persona wäre, wie will ich sein? Was wäre mein Sinn? Hier ist der Raum für die wirklich tiefen Fragen. Wir stellen sie.
Gemeinwohl-Ökonomie Bilanzierung.
Wir begleiten Unternehmen, Gemeinden und Bildungseinrichtungen bei dem Prozess der Bilanzierung nach der Wertematrix der Gemeinwohl-Ökonomie. Für die breitflächige Etablierung eines ethischen Wirtschaftssystems in Europa wird das Modell der Gemeinwohl-Ökonomie auch vom Europäischen Wirtschafts- und Sozialausschuss (EWSA) empfohlen. Werden Sie mit uns zu einem Pionier in Ihrer Branche für eine gemeinwohlorientierte Welt.
15 MINUTEN INFO-GESPRÄCH MIT OLIVER DREBER
Manche Dinge lassen sich leichter im persönlichen Gespräch erfahren. Gerne nehme ich mir die Zeit und informiere Sie über unsere Themen, Werte und was wir zum Wachstum Ihres Unternehmens beitragen können.
