Training
Dauer: 2 Tage + individuelle online-Session je TN
Preis: Auf Anfrage
Teilnehmer-Anzahl: 8 – 16
Zielgruppe: Teams & Gruppen aller Fachbereiche und Ebenen
Trainer: 1-2
Termin: Individuell
Nicht verwalten, gestalten. Agile Arbeitshaltung von Teams ermöglichen.
Ein Intensivtraining für Alle, die eine agile Arbeits-Haltung ihres Teams ermöglichen wollen. Die Teilnehmenden werden über einen neuen Prozess der Zusammenarbeit weggeführt von einer Haltung der Verwaltung von Arbeit, hin zu einer Haltung, die eine freudvolle Gestaltung von Arbeit ermöglicht.
Die digitale Transformation verändert in großem Tempo alle Bereiche des Arbeitens in Unternehmungen. Die Dynamik dieser Veränderungsprozesse führt bei vielen Angestellten zu einer bewusst oder unbewusst ablehnenden Arbeits-Haltung, bis hin zur Destruktivität. Die sozialen und wirtschaftlichen Folgen einer solchen Arbeits-Haltung sind enorm.
Das wichtigste Ziel dieses Teamtrainings ist daher ein nachhaltiger Effekt in Richtung eines positiven, vom WIR getragenen Veränderungsgefühls mit der Stärkung von Eigenverantwortung. Die Teammitglieder werden in einen Wandel mitgenommen, dessen Impuls wir setzen, dessen Entwicklung sie allerdings eigenverantwortlich gestalten.
Die Kreativ-Methode des design thinking wird auf einzigartige Weise mit der Hara Do – Methode „Raus aus dem Kopf, rein in den Körper.“ (s. a. Embodiment) kombiniert. Dadurch werden die Mitarbeitenden in das Erfahren und Erleben von Ursache & Wirkung gebracht. Hier steht das Verständnis für die Wechselwirkung aus mentaler Haltung (Arbeitshaltung) & Körperhaltung im Zentrum, aus dem sich dann der Wandel entwickeln kann.
Nutzen & Ziele des Trainings:
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Die tiefgreifende Auseinandersetzung mit der eigenen Arbeitshaltung
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Klärung von Hierarchie & Autonomie
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Stärkung von Selbstwirksamkeit & Eigenverantwortung
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Embodiment: Die körperliche Erfahrung des Wechselspiels von mentaler Haltung & Körperhaltung
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Vom ICH zum DU zum WIR – die soziale Organisationsdynamik
Individuelle Anforderungen:
Alle unsere Trainings werden auf Ihre individuellen Anforderungen und Bedürfnisse hin inhaltlich strukturiert und geplant. Hierzu findet ein offener Dialog im Vorfeld der Angebotserstellung statt. Grundlage für dieses Training ist eine Persönlichkeitsanalyse auf Basis der Big5.
