Training
Dauer: 2 Tage
Preis: Auf Anfrage
Teilnehmer-Anzahl: 8 – 16
Zielgruppe: Teams & Gruppen aller Fachbereiche und Ebenen
Trainer: 1-2
Termin: Individuell
Von Rittern und Kirschbäumen. Der Werte-Workshop.
Egal ob als Team, Projektgruppe oder gesamter Fachbereich, in diesem Training lernen Sie, die jeweils eigenen Werte zu ermitteln, deren Bedeutungsgehalt zu definieren und mit greifbaren Leben zu füllen.
Werte als einen verbindlichen Kodex zu formieren und nachhaltig in die Organisation zu tragen, das sind die Ziele dieses einmaligen Traings in einer außergewöhnlicher Umgebung.
Mut. Respekt. Treue. Ehrlichkeit. Unzählige Märchen, Mythen & Legenden ranken sich um den Ritter. Er ist der Held des Mittelalters, Verteidiger des Guten, Beschützer der Armen und natürlich Retter der Prinzessin. In unserer Zeit findet das Ritterthema seine moderne Fortsetzung in weltweit bekannten Roman-, Comic- und Filmfiguren und hat nichts an seiner Strahlkraft verloren. Längst ist der moderne Ritter nicht mehr nur männlich. Auch hier haben Frauen sich ihre gleichberechtigte Stellung erkämpft.
Der Titel ist Programm. Die Teilnehmenden sollen sich sinnbildlich und körperlich mit der Ritterlichkeit als solcher auseinandersetzen und dessen Kodex mit den eigenen und den Unternehmenswerten abgleichen. Hierfür setzen wir verschiedene asiatische und europäische Kampfkünste ein, u. a. das sog. Stabfechten als auch Elemente aus dem Karate & Kendo
Ziel ist die greifbare Vermittlung, dass Werte trotz unterschiedlicher Herkunft, Zeit und Kultur gleich sein können. Werte wollen sich entwickeln und müssen für ihre Wahrhaftigkeit gelebt werden. Diesen Raum eröffnen wir mit dem Training.
Nutzen & Ziele des Trainings:
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Werte sind nicht bloß Worte: Entwicklung eines tieferen Werteverständnisses
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Glaubwürdigkeit & Transparenz im Verhalten
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Mit dem Körper sprechen – der Fechtstab als Medium
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Vom Wert zum Kodex
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Vom ICH zum DU zum WIR – die soziale Organisationsdynamik
Individuelle Anforderungen:
Alle unsere Trainings werden auf Ihre individuellen Anforderungen und Bedürfnisse hin inhaltlich strukturiert und geplant. Hierzu findet ein offener Dialog im Vorfeld der Angebotserstellung statt. Grundlage für dieses Training ist eine Persönlichkeitsanalyse auf Basis der Big5.